+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 654Санкт-Петербург и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Правомерна ли анкета при приеме на работу

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Правомерна ли анкета при приеме на работу

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Владимирская обл. На этапе собеседования многие компании просят заполнить анкету соискателя с довольно подробными данными, однако, никак не упоминая ни ФЗ , ни какой либо информации о конфиденциальности. Отсюда вопрос: правомерно ли вообще даже на этапе собеседования сообщать потенциальному работодателю ФИО, прописку, данные паспорта, ФИО родственников, наличие административных нарушений? Как грамотно отказаться от подобных бумаг, не теряя возможности прособеседоваться?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сейчас очень распространено со стороны работодателей анкетирование соискателей чуть ли не в обязательном порядке. В каких случаях это является необходимостью, а в каких случаях работодатели не имеют право требовать заполнения анкет при трудоустройстве?

Анкета на трудоустройство и советы по ее составлению и заполнению

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Владимирская обл. На этапе собеседования многие компании просят заполнить анкету соискателя с довольно подробными данными, однако, никак не упоминая ни ФЗ , ни какой либо информации о конфиденциальности. Отсюда вопрос: правомерно ли вообще даже на этапе собеседования сообщать потенциальному работодателю ФИО, прописку, данные паспорта, ФИО родственников, наличие административных нарушений? Как грамотно отказаться от подобных бумаг, не теряя возможности прособеседоваться?

В случае, если при приеме на работу, необходимо пройти проверку службой безопасности работодателя, получить информацию о кандидате можно по ФИО и регистрации. В анкете должно быть указано, что вы согласны на предоставление таких данных.

Но, знаете, я как менеджер по персоналу очень бы удивилась, если бы на собеседование мне бы кандидат отказался бы указать его ФИО, и т. На что мне нужно сослаться, чтобы с меня не требовали эти данные? На фз или на что-то другое? Иван, если в анкете, указано, что вы согласны на предоставление этих данных, то заполняя эту анкету и подписывая ее вы даете согласие на предоставление этих данных. А если для вас это не приемлемо, ваше право отказаться, встать и уйти, и собеседование будет закончено.

И еще, я все-таки ориентируюсь на ст. А поэтому я делаю вывод, что работодатель имеет право, чтобы сделать решение о том, что вас принимает на работу должен все документы посмотреть, чтобы при оформлении приказа и т.

И еще, если вы откажитесь от предоставления этих данных, то может быть сразу же вам не озвучат, что вы не интересны данному работодателю, скажут, что вам перезвонят, что кандидатов много и т. Даже, если вы попросите дать в письменном виде ответ об отказе в трудоустройстве, вам всегда найдут как это правильно обосновать. Знаете, я тут тоже как то ходила на собеседование и мне сказали, что второй этап это детектор лжи, я ответила, что проходить не буду, меня попросили обосновать, я тоже отказалась, мне ответили, что сообщат мою позицию работодателю и перезвонят.

Так, вот не перезвонили. Но, мне такой работодатель и не нужен, я бы ни когда не пошла к такому работодателю работать, однозначно. Я все-таки бывший сотрудник милиции и детектор лжи это для преступников или подозреваемых в преступлении, но мне не нужен работодатель, который в период собеседования меня "опускает" до уровня преступника или возможного подзреваемого. Вы сократите количество потенциальных работодателей.

Хочу в защиту работодатель просто сказать следующее, что у некоторых этих работодатель даже нет службы так называемой экономической безопасности, просто эту анкету они либо где то тупо из Инета скачали, или кто то им предоставил и сказал, что это супер, работодатель не задумывается даже над тем, что за данные там кандидату нужно отоброзить.

А поэтому, не ориентируйтесь на анкету, а только на то, что за информация об работодателе есть в Инете, сколько и какая отрицательная информация. Рассказывают ли на собеседование все об оплате труда до всех мельчайших подробностей или это все приблизительно, туманно, не точно и т. Проверьте работодателя на сайте судебных приставов, есть ли они в должниках или судебные иски к этому работодателю.

Если вы юрист, правозащитник или просто являетесь квалифицированным специалистом в одной из областей права, можете отправить нам заявку на вступление в команду Экспертов. Узнайте подробности. Пожалуйста, прочтите наше предложение экспертам. Уже зарегистрированы? Войти с паролем Я не помню пароль. Так - так - так ,. Подробнее Принять. Правомерно ли требование потенциального работодателя на этапе собеседования сообщать персональные данные кандидата при заполнении анкеты? Иван Феофанов 1 октября , Ирина Киршина , эксперт 1 октября , Viktoriya Kochetkova , эксперт 1 октября , Здравствуйте, Иван!

Viktoriya Kochetkova, эксперт. Общий стаж более 10 лет 1. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. Отличное знание ТК РФ и судебной практики.

Ирина Киршина, эксперт. Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений лайков.

Ответственность за все материалы, опубликованные на сайте, несет Фонд содействия развитию массовых коммуникаций и правовому просвещению "Так-Так-Так". Фонд обязан размещать этот комментарий, исполняя требование существующего законодательства, но заявляет, что считает решение Минюста необоснованным и оспаривает его в суде.

Партнер Jobsora. Забыли пароль? Регистрационная информация:. Пол Мужчина Женщина. Дата рождения 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь Регион Адыгея респ. Алтай, респ. Алтайский край Амурская обл. Архангельская обл. Астраханская обл. Башкортостан респ. Белгородская обл. Брянская обл. Бурятия респ.

Волгоградская обл. Вологодская обл. Воронежская обл. Дагестан респ. Еврейская авт. Забайкальский край Ивановская обл. Ингушетия респ. Иркутская обл. Кабардино-Балкарская респ. Калининградская обл. Калмыкия респ. Калужская обл. Камчатский край Карачаево-Черкесская респ. Карелия респ. Кемеровская обл.

Кировская обл. Коми респ. Костромская обл. Краснодарский край Красноярский край Крым Курганская обл. Курская обл. Ленинградская обл. Липецкая обл. Магаданская обл. Марий Эл респ. Мордовия респ. Москва Московская обл. Мурманская обл. Ненецкий авт. Нижегородская обл. Новгородская обл. Новосибирская обл. Омская обл. Оренбургская обл. Орловская обл. Пензенская обл. Пермский край Приморский край Псковская обл. Ростовская обл. Рязанская обл.

Самарская обл. Санкт-Петербург Саратовская обл.

Правила оформления личных дел работников

Заполнение специальной формы анкеты на трудоустройство — необходимость, с которой сталкиваются многие кандидаты при приеме на работу. Такие документы позволяют получить общие сведения о кандидатах. В дальнейшем информация из анкет хранится у представителей кадрового отдела. Как работники, так и будущие кандидаты часто недооценивают возможности, которые дает грамотное проведение анкетирования.

Анкетирование при приеме на работу - взгляд со всех сторон

Оформление работодателем личного дела является обязательным в отношении работников, занятых в различных органах государственной муниципальной власти. По общему правилу особенности оформления личных дел работников, в том числе и то, как оформляется анкета работника для личного дела образец данной формы , устанавливаются соответствующими государственными органами власти. Указом Президента РФ от

Добрый день! На работе пришла рассылка с "убедительной просьбой от нашей Службы безопасности" пройти анкетирование, где нужно указать полные свои данные, образование, опыт работы с причиной увольнения с последних трёх мест, а также пункт "Ваши родственники указать контакт кого-либо из близких родственников ". Насколько это правомерно, обязан ли я заполнять эту анкету соискателя а она так называется сам, а также требовать это со своих подчинённых? В организации работаю более двух лет, согласие на обработку персональных данных подписывалось при приемё, могу предоставить образец. То есть она может заполняться при приеме на работу.

В последнее время появляется все больше материалов о технике проведения собеседований. Но, почему-то, не слишком часто встречается информация о дополнительных приемах, позволяющих провести собеседования а, соответственно, и оценить профессиональные и личные качества соискателя с наибольшей эффективностью.

Вот и все, административку отслушали без. Потом уже с материалами дела знакомилась: оказалось, что дело вообще на 17.

Анкетирование на работе, правомерно ли?

Обязательно будем продолжать посещать занятия и в следующем году. Пришли в возрасте 3,6 лет. Хорошо: ребенку нравится ходить на занятия, хороший прогресс в чтении, хороший прогресс в творческих заданиях и изготовлении поделок.

Итак, по пунктам, на что стоит обратить внимание…Все жалобы пишутся исключительно в официально-деловом стиле, который характеризуется присущими ему особенностями. Уж если вы собрались писать жалобу, помните, что в этом деле первое правило такое же, как и в написании гадостей: в тексте не должны проскакивать эмоции. Только холодный и бьющий с плеча текст.

All records generated by the transactions arising out of use of the facility, including the time of the transaction, beneficiary details, etc; recorded shall be conclusive proof of the genuineness and accuracy of the transactions. Axis Bank, however, shall not be responsible for any divulgence or leakage of confidential User information. The User further agrees and confirms that this indemnity shall remain valid and subsisting and binding upon the User notwithstanding partial withdrawal of the Facility. This clause will survive the termination of this agreement. The User takes the responsibility for the correctness of the information supplied by him to the Bank through the use of the said facility or through use of the Application or by any other means. The User herein accepts that in case of any discrepancy in the information provided by him with regard to this facility the onus shall lie upon the User only and thus agrees to furnish accurate information at all times to Axis Bank. If the User suspects that there is an error in the information supplied by Axis Bank to him, he shall inform the Bank immediately.

Покупаю у бывшего мужа дом по генеральной доверенности. Какие ещё потребуются документы для сдачи их в МФЦ. Бывший муж сейчас проживает в другом регионе. Обратитесь в территориальное отделение Росреестра или МФЦ с распиской, которая осталась у вас на руках. Можно ли как-то запросить договор купли продажи дома ,т. Если дочь единолично владеет квартирой - то договор дарения оформляется в простой письменной форме.

При поступлении на работу Вы имеете полное право проигнорировать указание паспортных (персональных) данных, Но тогда вам могут отказать в работе потому что служба безопасности проверяет судимость и прочее. Удачи вам и всего наилучшего.  После отработки наказания при устройстве на работу могу ли я в анкете указывать что не судим и ранее не был судим? Можете указывать, что угодно. Но данная судимость на всю Вашу жизнь останется в базе МВД, откуда работодатели получают информацию законным и незаконным путями.

Предыдущая редакция 44-ФЗ не предусматривала никаких ограничений, касающихся сроков оплаты поставленных товаров или оказанных услуг в рамках государственных контрактов. Заказчик мог устанавливать этот параметр, исходя из собственных интересов. В каждом документе должна быть прописана не только полная сумма контракта и валюта, но и время, в течение которого заказчик обязан ее выплатить. Возможны несколько вариантов оплаты:Вариант оплаты выбирается, исходя из особенностей контракта и интересов сторон.

В МФЦ сданы документы (купля-продажа квартиру под ипотеку) для ЕГРН 10. Что можно и нужно предпринять для ускорения регистрации, т.

Учёба близится к завершению, отношения идут к свадьбе и тут будущий тесть вызывает офицера к себе в кабинет, поговорить о будущем назначении. Офицер на седьмом небе от счастья, жизнь удалась.

При этой операции покупатель обязан выставить СФ на возвращаемый товар. При получении претензии организация-продавец имеет право как признать ее, так и отказать в признании. Непризнанные претензии не влияют на расчет налога на прибыль. Если условия договора нарушены покупателем, например, не были оплачены после отгрузки товара, то продавец имеет право требовать у покупателя уплаты неустойки или процентов за просрочку.

Ноябрьска, либо своему участковому. В целом у курильщиков осталось не так много законных мест для курения.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Елисей

    Так долго ждал и вот -=)

  2. Ирина

    а вот это классно!

  3. rarefita

    класс)мне понра)особенно!

  4. Стела

    Полностью разделяю Ваше мнение. Мне кажется это очень хорошая идея. Полностью с Вами соглашусь.

  5. smigarbes

    да не плохо!