+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 654Санкт-Петербург и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Права и обязанности руководителя органа социальной защиты

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Права и обязанности руководителя органа социальной защиты

Утвердить прилагаемые должностные инструкции заместителя начальника, ведущего специалиста, специалиста 1 категории Управления труда и социальной защиты Администрации городского округа Саранск. Признать утратившим силу Распоряжение Главы Администрации города Саранска от Управлению муниципальной службы Администрации городского округа Саранск ознакомить муниципальных служащих Управления труда и социальной защиты Администрации городского округа Саранск под роспись с должностными инструкциями, утвержденными настоящим Распоряжением. Глава Администрации городского округа Саранск В. Утверждена Распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 апреля г.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Общие условия выбора системы дренажа : Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого

Должностные обязанности руководителя районного (городского) органа социальной защиты населения

Утвердить прилагаемые должностные инструкции заместителя начальника, ведущего специалиста, специалиста 1 категории Управления труда и социальной защиты Администрации городского округа Саранск. Признать утратившим силу Распоряжение Главы Администрации города Саранска от Управлению муниципальной службы Администрации городского округа Саранск ознакомить муниципальных служащих Управления труда и социальной защиты Администрации городского округа Саранск под роспись с должностными инструкциями, утвержденными настоящим Распоряжением.

Глава Администрации городского округа Саранск В. Утверждена Распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 апреля г. N р. Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность Заместителя начальника Управления труда и социальной защиты городского округа Саранск. Заместитель начальника Управления труда и социальной защиты Администрации городского округа Саранск далее - Заместитель начальника является муниципальным служащим Администрации городского округа Саранск.

Заместитель начальника при осуществлении своих полномочий руководствуется законодательством Российской Федерации и Республики Мордовия далее - законодательство , Уставом городского округа Саранск , решениями Совета депутатов городского округа Саранск, Главы Администрации городского округа Саранск далее - органы городского округа Саранск и настоящей должностной инструкцией.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимые для исполнения должностных обязанностей Заместителя начальника:. Заместитель начальника назначается на должность и освобождается от должности Главой Администрации в порядке, установленном Уставом городского округа Саранск. На должность заместителя начальника назначаются лица, имеющие высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы на должностях муниципальной службы ведущей группы должностей не менее 2 лет или стаж опыт работы по специальности не менее 5 лет.

Заместитель начальника в своей деятельности подчиняется непосредственно Начальнику Управления труда и социальной защиты Администрации городского округа Саранск далее - Начальник , а также Главе Администрации городского округа Саранск далее - Глава Администрации и Заместителю Главы Администрации городского округа Саранск - Директору Департамента по социальной политике далее - Заместитель Главы Администрации.

Задачей Заместителя начальника является обеспечение в пределах своей компетенции деятельности Администрации городского округа Саранск в вопросах труда и социальной поддержки населения.

Компетенция Заместителя начальника - круг его полномочий функций , направленных на достижение поставленных перед ним задач. Полномочия Заместителя начальника:. Для осуществления своих полномочий Заместитель начальника обязан в установленном порядке:. Для осуществления своих полномочий Заместитель начальника имеет право в установленном порядке:. В случае противоречия между собой правовых актов и указаний поручений лиц, указанных в настоящей должностной инструкции, они исполняются им в следующем порядке: Главы Администрации - в первую очередь; Заместителя Главы Администрации - во вторую очередь; Начальника - в третью очередь; иных должностных лиц Администрации - в четвертую очередь.

Указанные правовые акты и поручения исполняются Заместителем начальника при условии, что они не противоречат законодательству, Уставу городского округа Саранск , решениям органов городского округа Саранск и настоящей должностной инструкции.

Заместитель начальника несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том числе:. Порядок и условия привлечения Заместителя начальника к ответственности определяются законодательством и решениями органов городского округа Саранск. Заместитель начальника не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.

С настоящей должностной инструкцией ознакомлен и с установленными в ней требованиями согласен. Утверждена распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 апреля г. Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность ведущего специалиста Управления труда и социальной защиты Администрации городского округа Саранск. Ведущий специалист Управления труда и социальной защиты Администрации городского округа Саранск далее - ведущий специалист является муниципальным служащим Администрации городского округа Саранск.

Ведущий специалист при осуществлении своих полномочий руководствуется законодательством Российской Федерации и Республики Мордовия далее - законодательство , Уставом городского округа Саранск , решениями Совета депутатов городского округа Саранск, Главы Администрации городского округа Саранск далее - органы городского округа Саранск и настоящей должностной инструкцией.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимые для исполнения должностных обязанностей ведущего специалиста:. Ведущий специалист назначается на должность и освобождается от должности Главой Администрации в порядке, установленном Уставом городского округа Саранск.

На должность ведущего специалиста назначаются лица, имеющие высшее профессиональное образование и стаж опыт работы по специальности не менее 2 лет. Ведущий специалист в своей деятельности подчиняется непосредственно Начальнику Управления труда и социальной защиты Администрации городского округа Саранск далее - Начальник , а также Главе Администрации городского округа Саранск далее - Глава Администрации и Заместителю Главы Администрации городского округа Саранск - Директору Департамента по социальной политике далее - Заместитель Главы Администрации.

Задачей ведущего специалиста является обеспечение в пределах своей компетенции деятельности Администрации городского округа Саранск в вопросах труда и социальной поддержки населения. Компетенция ведущего специалиста - круг его полномочий функций , направленных на достижение поставленных перед ним задач. Полномочия ведущего специалиста:. Для осуществления своих полномочий ведущий специалист обязан в установленном порядке:.

Для осуществления своих полномочий ведущий специалист имеет право в установленном порядке:. Указанные правовые акты и поручения исполняются ведущим специалистом при условии, что они не противоречат законодательству, Уставу городского округа Саранск , решениям органов городского округа Саранск и настоящей должностной инструкции. Ведущий специалист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том числе:.

Порядок и условия привлечения ведущего специалиста к ответственности определяются законодательством и решениями органов городского округа Саранск.

Ведущий специалист не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях. Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность специалиста 1 категории Управления труда и социальной защиты Администрации городского округа Саранск.

Специалист 1 категории Управления труда и социальной защиты Администрации городского округа Саранск далее - специалист является муниципальным служащим Администрации городского округа Саранск. Специалист при осуществлении своих полномочий руководствуется законодательством Российской Федерации и Республики Мордовия далее - законодательство , Уставом городского округа Саранск , решениями Совета депутатов городского округа Саранск, Главы Администрации городского округа Саранск далее также - органы городского округа Саранск и настоящей должностной инструкцией.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимые для исполнения должностных обязанностей специалиста:. Специалист назначается на должность и освобождается от должности Главой Администрации в порядке, установленном Уставом городского округа Саранск. На должность специалиста назначаются лица, имеющие высшее профессиональное образование и стаж опыт работы по специальности не менее 2 лет. Специалист в своей деятельности подчиняется непосредственно Начальнику Управления труда и социальной защиты Администрации городского округа Саранск далее также - начальник , а также Главе Администрации городского округа Саранск далее также - Глава Администрации и Заместителю Главы Администрации городского округа Саранск - Директору Департамента по социальной политике далее также - Заместитель Главы Администрации.

Задачей деятельности специалиста является обеспечение в пределах своей компетенции деятельности Главы Администрации г. Саранск в области труда и социальной поддержки населения. Компетенция специалиста - круг его полномочий прав и обязанностей , направленных на достижение поставленных перед ним задач. Полномочия функции специалиста:. Для осуществления своих полномочий специалист обязан в установленном порядке:.

Для осуществления своих полномочий специалист имеет право в установленном порядке:. В случае противоречия между собой правовых актов и указаний поручений лиц, указанных в настоящей должностной инструкции, они исполняются им в следующем порядке: Главы Администрации - в первую очередь; Заместителя Главы Администрации - во вторую очередь; Начальника - в третью очередь; иных должностных лиц и специалистов Администрации - в четвертую очередь.

Указанные правовые акты и указания поручения исполняются специалистом при условии, что они не противоречат законодательству, Уставу городского округа Саранск , решениям органов городского округа Саранск и настоящей должностной инструкции.

Специалист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том числе:. Порядок и условия привлечения специалиста к ответственности определяются законодательством.

Специалист не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.

Политика конфиденциальности персональных данных. Текст документа Статус. Об утверждении должностных инструкций работников Управления труда и социальной защиты Администрации городского округа Саранск. Поиск в тексте. Об утверждении должностных инструкций работников Управления труда и социальной защиты Администрации городского округа Саранск Название документа: Об утверждении должностных инструкций работников Управления труда и социальной защиты Администрации городского округа Саранск Номер документа: р Принявший орган: Глава Администрации городского округа Саранск Республики Мордовия Статус: Действующий Дата принятия: 22 апреля N р Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность Заместителя начальника Управления труда и социальной защиты городского округа Саранск.

Общие положения 1. Задачи, компетенция, права и должностные обязанности Заместителя начальника 1. Для осуществления своих полномочий Заместитель начальника обязан в установленном порядке: соблюдать законодательство, Устав городского округа Саранск , решения органов городского округа Саранск и настоящую должностную инструкцию, а также исполнять в пределах своей компетенции правовые акты и поручения должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в подчинении которых он находится, а также иных должностных лиц Администрации городского округа Саранск, если в их компетенцию входит издание правовых актов и дача поручений, обязательных для исполнения; добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их реализации; поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих полномочий; выполнять в пределах своих полномочий иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих Администрации городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и решениями органов городского округа Саранск.

Для осуществления своих полномочий Заместитель начальника имеет право в установленном порядке: запрашивать от органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных служащих, иных физических и юридических лиц информацию, необходимую для осуществления своих полномочий; посещать для исполнения своих полномочий физических и юридических лиц независимо от форм собственности и организационно-правовых форм; осуществлять подготовку предложений проекты нормативно-правовых актов, письменных документов и т.

Ответственность Заместителя начальника 1. Заместитель начальника несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том числе: допущение ошибки нарушения, несоответствия и т. Должностная инструкция Ведущего специалиста Управления труда и социальной защиты Администрации городского округа Саранск Утверждена распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 апреля г.

N р Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность ведущего специалиста Управления труда и социальной защиты Администрации городского округа Саранск. Задачи, компетенция, права и обязанности Ведущего специалиста 1. Для осуществления своих полномочий ведущий специалист обязан в установленном порядке: соблюдать законодательство, Устав городского округа Саранск , решения органов городского округа Саранск и настоящую должностную инструкцию, а также исполнять в пределах своей компетенции правовые акты и поручения должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в подчинении которых он находится, а также иных должностных лиц Администрации городского округа Саранск, если в их компетенцию входит издание правовых актов и дача поручений, обязательных для исполнения; добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их реализации; поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих полномочий; выполнять в пределах своих полномочий иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих Администрации городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и решениями органов городского округа Саранск.

Для осуществления своих полномочий ведущий специалист имеет право в установленном порядке: запрашивать от органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных служащих, иных физических и юридических лиц информацию, необходимую для осуществления своих полномочий; посещать для исполнения своих полномочий физических и юридических лиц независимо от форм собственности и организационно-правовых форм; осуществлять подготовку предложений проекты нормативно-правовых актов, письменных документов и т.

Ответственность Ведущего специалиста 1. Ведущий специалист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том числе: допущение ошибки нарушения, несоответствия и т. Должностная инструкция Специалиста 1 категории Управления труда и социальной защиты Администрации городского округа Саранск Утверждена распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 апреля г. N р Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность специалиста 1 категории Управления труда и социальной защиты Администрации городского округа Саранск.

Задачи, компетенция, права и обязанности Специалиста 1. Для осуществления своих полномочий специалист обязан в установленном порядке: соблюдать законодательство, Устав городского округа Саранск , решения органов городского округа Саранск и настоящую должностную инструкцию, а также исполнять в пределах своей компетенции правовые акты и поручения должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в подчинении которых он находится, а также иных должностных лиц Администрации городского округа Саранск, если в их компетенцию входит издание правовых актов и дача поручений, обязательных для исполнения; добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их решения; поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения поставленных перед ним задач; выполнять в пределах своих полномочий иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих Администрации городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и решениями органов городского округа Саранск.

Для осуществления своих полномочий специалист имеет право в установленном порядке: запрашивать от органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных служащих, иных граждан и юридических лиц информацию, необходимую для осуществления своих полномочий; посещать для исполнения своих полномочий граждан и юридических лиц независимо от форм собственности и организационно-правовых форм; осуществлять подготовку предложений проектов правовых актов, письменных документов и т.

Ответственность Специалиста 1 категории 1. Специалист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том числе: допущение ошибки нарушения, несоответствия и т. Политика конфиденциальности персональных данных Версия сайта: 2. Мобильное приложение. Регистрация Забыли пароль? Восстановление пароля. Регистрация Вспомнили? Получаем главу, подождите. Федеральное законодательство Региональное законодательство Образцы документов Все формы отчетности Законодательство в вопросах и ответах.

Должностная инструкция заведующего социальной службой

Должностные обязанности руководителя районного городского органа социальной защиты населения. Районные городские органы социальной защиты населения - это муниципальные органы управления в структуре администрации района, города. Они подчиняются как администрации района, города, так и органам социальной защиты населения области, края. Управление социальной защиты населения района или города и подведомственные ему учреждения системы социальной защиты населения обеспечивают реализацию государственной политики в области пенсионного обеспечения; труда и трудовых отношений; социальных гарантий и социальной поддержки граждан пожилого возраста и инвалидов, семьи, материнства и детства, развития системы социального обслуживания населения. Управление создается, реорганизуется и ликвидируется по решению органов местного самоуправления. Управление в своей деятельности руководствуется законами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и края, области, главы администрации края и города или района, приказами и указаниями, постановлениями вышестоящего органа социальной защиты населения края, области и другими нормативными актами.

Права и обязанности сотрудников районного (городского) органа социальной защиты населения

Купить систему Заказать демоверсию. Основные принципы и правила служебного поведения, которыми надлежит руководствоваться работникам органов управления социальной защиты населения и работникам учреждений социального обслуживания. Основные принципы и правила служебного.

Должностная инструкция заведующего социальной службой. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. Заведующий социальной службой относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя]. Заведующий социальной службой назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].

Права, обязанности, ответственность специалиста городского управления социальной защиты населения. Квалификационные требования, предъявляемые к должности.

Чтобы исключить эту волокиту - оформляйте дом на взрослых членов семьи в совместную собственность. А затем самостоятельно оформите выделение долей на всех без нотариуса. Но при этом, для перечисления денег, вам необходимо предоставить в Пенсионный фонд нотариально заверенное обязательство родителей о выделении долей детям после снятия обременения.

В это время, как утверждали граждане, они не были обеспечены ни питанием, ни гостиницей, в связи с этим пассажиры просили взыскать с перевозчика штраф за просрочку доставки и компенсировать моральный вред. В ходе судебного разбирательство ответчик признал, что задержка рейса была вызвана внутренними производственными причинами, но возражал против заявленных истцами денежных сумм. После исследования материалов дела, суд пришел о доказанности вины авиаперевозчика и, сочтя необоснованными требования истцов о взыскании с ответчика компенсации за потерю времени, частично удовлетворил требования граждан. В своем заявлении она сообщила, что в апреле 2010 года туристический продукт, который включал в себя перелет в Италию, проживание в отеле, услуги по оформлению страховок.

Не имея защиты со стороны родителей, возможности их поддержки для социализации и финансового обеспечения такие дети оказываются одними из самых слабозащищенных слоев населения. На помощь им в некоторой степени приходит государство. Один из способов защиты таких граждан-предоставление жилья посредством социального найма.

Ее текущей уровень уже учтен в себестоимости последней партии ТМЦ, которая и списывается на производство по цене с учетом инфляционной составляющей. Такой подход позволяет держать стоимость выпускаемой продукции в соответствии с экономической ситуацией в стране и удерживать конкурентоспособные цены на свою продукцию по отношению к производителям-конкурентам. Организация учитывает себестоимость материалов по закупочным ценам. Списание осуществляется методом ЛИФО. В качестве ТМЦ для примера выберем электроды, которые предприятие закупает пачками (упаковками). При этом на производство было списано 100 пачек по 70000 рублей общей стоимостью 7000000 рублей и 100 пачек (упаковок) по 80000 рублей всего на 8000000 рублей. ФИФО, как метод, основывается на том, что независимо от последовательности поступления ТМЦ на склад, списываться будет самая первая партия ценностей.

Выбор ОКВЭД и системы налогообложения Открытие ИП предполагает определение направлений (видов) его деятельности по ОКВЭД - Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности, а также выбор способа налогообложения. Преимущества создания ИП Чтобы создать ИП не требуется больших затрат времени и это не самая сложная процедура, т. Расчетный счет, кассовый аппарат и печать для ИП Для осуществления полноценной предпринимательской деятельности одного оформления ИП не достаточно. Лицензирование ИП Некоторые виды деятельности индивидуального предпринимателя требуют получения разрешительной документации и прохождения процедуры лицензирования. Стоимость регистрации ИП и сопутствующих услуг Вид услуги Цена, руб. Регистрация ИП в Санкт-Петербурге 1 000 (рек. Допуск и свидетельство Фармацевтическая лицензия Образовательная лицензия Пожарная лицензия МЧС (Лицензия ОПС) Лицензия ФСБ Постановка на учет в Пробирной палате.

Сотрудники районного (городского) органа социальной зашиты населения проводят работу: в области социального обслуживания  - обеспечивают социальную защиту граждан, оказавшихся в экстремальных ситуациях, в том числе лиц без определенного места жительства и занятий, беженцев, вынужденных переселенцев; - координируют деятельность учреждений социального обслуживания, расположенных на территории города, и оказывают им организационно-методическую помощь; - проводят прием граждан по вопросам социальной защиты населения; в области реабилитации инвалидов: реализуют программы социальной поддержки инвалидов.

Однако до сих пор правом на приватизацию воспользовались не все, остались граждане, которые просто отложили все на потом (как обычно они делают, т. Граждане из ветхого жилья не желают приватизировать нестоящее жилье, так как бесплатная приватизация разрешена государством один раз, а они, ожидая очереди, хотят получить нормальное жилье от государства по социальному найму и приватизировать. Приватизация служебных квартир и комнат в общежитиях представляет собой сложную процедуру, а часто и вообще запрещена.

Обучение танцам детей Наша танцевальная школа имеет сильное детское подразделение. Школа танцев для взрослых Занятия с начинающими взрослыми и профессионалами проходят по различным направлениям.

Кто должен иметь книгу отзывов жалоб и предложений Данный документ должен быть у всех предприятий, занимающихся торговлей и обслуживанием людей, независимо от их направления деятельности магазины, места общепита, в том числе кафе, бары, и рестораны, банки, развлекательные заведенияпоскольку во многом именно он является самым наглядным источником информации для надзорных органов. Если клиент изъявляет желание оставить в Книге запись, следует предоставить ему для этого все необходимое - письменные принадлежности, стул, стол или иную поверхность, его заменяющую. Суть проекта заключается в предоставлении потребителям возможности вносить свои пожелания и оставлять отзывы на портале, после прохождения регистрации на сайте Госуслуг. Знание своих прав потребителем позволит сделать книгу отзывов и предложений одним из инструментов отстаивания этих прав.

Виды бальных танцев В спортивных бальных танцах выделяют две основных группы танцев, по которым и проводятся соревнования между парами: 1. Использование материалов разрешено только с письменного разрешения портала SportSamara. О возобновлении работы по расписанию оповестим на страницах программ и в разделе Расписание. Парные бальные танцы - Салонные танцы - это классика медленных танцев, обязательный набор уважающих себя леди и джентльмена.

Если несоответствия выявлены до принятия к учету ценностей, то составляется акт, и товар возвращается поставщику. Право собственности остается за продавцом.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мстислав

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM.

  2. Елисей

    Прошу прощения, этот вариант мне не подходит.

  3. Рада

    Это всё сказки!