+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 654Санкт-Петербург и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Документы обязательные для трудоустройства

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Содержание страницы Документы, необходимые при поступлении на работу по ТК РФ На работу впервые в жизни Дополнительные документы в связи со спецификой работы Работодатель может попросить. Устраиваясь на работу, человек несет с собой не только багаж знаний, умений и надежд, но и определенные документальные подтверждения своей личности, компетентности и законопослушности. Проходя процедуру официального трудоустройства, нужно уделить внимание документальной стороне процесса. Законодательно предусмотрен определенный перечень документов, которые должны быть на руках у каждого соискателя при установлении трудовых отношений. На практике этот перечень обычно дополнительно расширяется за счет требований работодателя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовой договор — это соглашение между работодателем и вами, на основании которого между вами возникают Трудовые отношения могут возникнуть и без оформления договора, если работодатель фактически допустил вас к работе.

Все о правилах приема на работу

N ФЗ. Статья Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Энциклопедии, позиции высших судов и другие комментарии к статье 65 ТК РФ. Если иное не установлено настоящим Кодексом , другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:.

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется. В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального персонифицированного учета.

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица с указанием причины отсутствия трудовой книжки оформить новую трудовую книжку за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется.

Трудовой договор ст. Заключение трудового договора ст. N ФЗ См. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими.

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

N ФЗ. Статья Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Энциклопедии, позиции высших судов и другие комментарии к статье 65 ТК РФ. Если иное не установлено настоящим Кодексом , другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:.

Документы при приёме на работу

Хорошо, если все документы, необходимые при приеме на работу, правильно оформлены, актуальны и находятся на руках у нового сотрудника. Но так бывает далеко не всегда. Как же должен действовать кадровик, если не хватает одного или нескольких важных документов? Для начала выясните, почему ее нет у работника.

Список документов, требуемых при приеме на работу, определен на законодательном уровне. Любые расширения могут трактоваться как нарушение, хотя зачастую работодатели не придают этому должного внимания. Документ, подтверждающий наличие у соискателя специальных знаний диплом, свидетельство о профпереподготовке, повышении квалификации , может быть обязателен к предъявлению среди документов для трудоустройства в том случае, если работа подразумевает применение работником определенной подготовки или специфических знаний и умений. Также подобный документ необходимо предоставить претенденту на конкретную должность в связи со вступлением в силу закона о профессиональных стандартах, действующего с Свидетельство о браке или расторжении брака, рождении ребенка также не относится к списку необходимых документов при приеме на работу. Помимо приведенного выше списка документов, в некоторых ситуациях, учитывая специфику деятельности или отрасль экономики организации, в которую работник принимается на работу, ТК, федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ может быть утвержден иной, более подробный перечень документов, необходимых для заключения трудового договора.

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.

Как уже упоминалось ранее, в договоре можно предусмотреть возможность возврата товара, который не удалось сбыть в заданные сроки. С точки зрения налоговой операция обладает признаками обратной реализации. Для оформления процедуры нужны следующие документы:ВАЖНО. Крупные торговые сети не имеют право возвращать товар в случае, если его не удалось реализовать.

Какие документы нужны при приеме на работу?

Лучше всего, если к переходу в группу Дети-2 детская танцевальная пара наберет класс D, который означает, что дети исполняют на соревнованиях 8 танцев: четыре в Европейской программе - Медленный Вальс, Танго, Венский Вальс и Квик Степ, и четыре в Латиноамериканский - Самба, Ча-ча-ча, Румба и Джайв. В возрастной группе Дети-2 пара танцует всего два года, после чего, если в текущем году одному из партнеров исполняется 12 лет, детская танцевальная пара переходит в группу Юниоры-1. В возрастной группе Юниоры-1 дети танцуют уже почти взрослую программу спортивных бальных танцев. Значительно меняется внешний вид костюмов, обуви и причесок в этой возрастной группе. Стоимость занятий бальными танцами для детей в нашей школе в среднем составляет 2000 рублей в месяц (8 занятий).

На какую статью закона можно ссылаться. Обжаловать можно только в судебном порядке. Работаю в детском саду, сегодня нам запретили курить в 15 метрах от здания, работодатель сказал что будет увольнять, за курение, отведенного места для курильщика нет, просто запретили, не нарушает ли работодатель мои права грозя увольнением и полным запретом на курение.

Документы при приеме на работу

Ведь именно их услугами ему в дальнейшем предстоит пользоваться. Итак, куда именно следует нести полученную на руки выписку из государственного реестра. Документы следует представить Единый расчетный центр, чтобы квартира больше не числилась государственной или принадлежащей другому собственнику. Данное учреждение выполняет следующие функции:Государственное свидетельство о регистрации права собственности на приватизированную квартиру всегда выполняется на государственном бланке установленного образа. Разницы между ними нет никакой, однако визуально они несколько отличаются. Перечень документов, которые необходимо приложить к заявлению на приватизацию, достаточно обширен. Большую часть времени в процессе тратится именно на подготовку и сбор пакета документов.

У меня есть маленькая однокомнатная хрущевка, в ней выделена при приватизации доля ребенку, которому сейчас исполнилось 14 лет. Два года назад мы купили в рассрочку квартиру большей плошади в строящемся доме. Эта квартира приобретена на мою маму, дом уже год как сдан, но в собственность квартира не оформлена, тк рассрочка.

Проходя процедуру официального трудоустройства, нужно уделить внимание документальной стороне процесса. Законодательно предусмотрен определенный перечень документов, которые должны быть на руках у каждого соискателя при установлении трудовых отношений. На практике этот перечень обычно дополнительно расширяется за счет требований работодателя.  Трудовой кодекс РФ в ст. 65 дает перечисление документов, которые обязательны к предъявлению лицом, устраивающимся на официальную работу. К ним относятся следующие бумаги. Документ, удостоверяющий личность соискателя.

Васильеву за его доброе сердце и золотые руки, за теплое и внимательное отношение к каждому пациенту. Пожелания всем крепкого здоровья, оптимизма и терпения в такой нелегкой работе. Спасибо Вам большое за Ваш профессионализм, за Ваше внимание к нам, за доброе, чуткое и уважительное отношение к нам, пациентам. Огромное спасибо всему медицинскому персоналу отделения, и, отдельное спасибо, нашей медицинской сестре Хортюк М.

Физическому лицу или законному представителю юридического лица, в отношении которых возбуждено дело об административном правонарушении, должна быть предоставлена возможность ознакомления с протоколом об административном правонарушении. Указанные лица вправе представить объяснения и замечания по содержанию протокола, которые прилагаются к протоколу. Внесенные исправления (дополнения) в иные процессуальные документы, должны быть оговорены с лицами, указанными в абзаце первом настоящего пункта, и заверены подписью сотрудника, составившего процессуальный документ. Соответствующие участники производства по делу об административном правонарушении должны быть ознакомлены под роспись с внесенными исправлениями (дополнениями), а при невозможности, копия исправленного (дополненного) процессуального документа высылается им в течение трех дней со дня внесения исправления (дополнения).

Очень благодарны за внимательность, за чуткость всего персонала начиная с санитарок и до врачей, отдельное спасибо нашему лечащему доктору Людмиле Анатольевне Шкляевой за чуткое внимание и вежливость. Ижевск, очень благодарны всему коллективу вашей больницы.

Все документы должны быть заверены в бюро технической инвентаризации. Если с момента оформления данных документов прошло более 5 лет, вам потребуется обновить сведения, вызвав технического сотрудника БТИ.

Лицензия на сбор и переработку металлолома. Лицензия на образовательную деятельность. Лицензия МЧС на противопожарную деятельность. Лицензия на медицинскую практику.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Елизавета

    И что же?